« Avions-nous vraiment besoin d’une septième édition du Défi du Leadership ? La réponse est un oui retentissant. Notre monde est en crise. Et la meilleure façon de s’en sortir, selon moi, est d’améliorer nos organisations et la vie de leurs employés. Les cinq pratiques qui constituent la clé de voûte de ce livre peuvent sans aucun doute déclencher une révolution interne de l’excellence organisationnelle - qui peut, collectivement, donner l’espoir, à l’échelle mondiale, d’un avenir plus radieux ».
Tom Peters, auteur et conférencier à succès dans le domaine des affaires

Alors que le monde des affaires continue d’évoluer et de se transformer à un rythme de plus en plus rapide, les leaders les plus efficaces parviendront à suivre le rythme des changements, tandis que les leaders moyens prendront du retard. Le défi du Leadership, explique comment diriger et gérer des employés qui travaillent différemment, sont motivés différemment et ont des attentes différentes de celles d’il y a dix ans. C’est votre feuille de route pour rester à jour, pertinent et efficace sur le lieu de travail moderne.

Les leaders exemplaires aspirent à accomplir davantage et à inspirer leurs subordonnés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Dans cette dernière édition du Défi du Leadership, James Kouzes et Barry Poser, chercheurs et éducateurs renommés dans le domaine du leadership, proposent une discussion pratique et directe sur le leadership exemplaire. Fondé sur la recherche et rédigé par des autorités de premier plan dans le domaine, ce livre offre un commentaire perspicace sur la dynamique interpersonnelle complexe du lieu de travail. Il considère le leadership à la fois comme une compétence à acquérir et comme une relation à entretenir.

Les lecteurs découvriront le rôle essentiel des dirigeants dans le développement et le maintien de la santé de l’organisation et comprendront l’évolution moderne vers des relations de travail axées sur le travail d’équipe. Ils découvriront comment rompre avec le cynisme qui imprègne une grande partie de la main-d’œuvre contemporaine et comment tirer parti du village électronique mondial pour obtenir des résultats optimaux.

« Il s’agit d’un classique, l’un des rares livres sur le leadership qui valent vraiment la peine d’être lus. Le défi du Leadership est plus pertinent que jamais : il s’agit d’une ressource pratique, fondée sur des données probantes, sur la manière de mobiliser les gens autour d’un objectif commun.
Adam Grant, auteur de Think Again, best-seller du New York Times et animateur du podcast TED WorkLife

James Kouzes est membre du Doerr Institute for New Leaders à l’université de Rice et anciennement Dean’s Executive Fellow of Leadership, Leavey School of Business à l’université de Santa Clara.

Barry Posner est titulaire de la chaire Michael J. Accolti, S.J., à l’université de Santa Clara et professeur de leadership à la Leavey School of Business. Il est président du département de gestion et d’entrepreneuriat et a précédemment occupé le poste de doyen associé pour les programmes d’études supérieures, ainsi que pour la formation des cadres, et de doyen de la Leavey School.