En quoi le modèle du leadership biblique diffère-t-il de celui de notre monde ? Quelles sont les qualifications requises pour être ancien et diriger une Église ? À quoi reconnaît-on un bon leader ?

Un leader-serviteur est un manuel en dix leçons pour former des anciens centrés sur l’Évangile et capables de l’appliquer à la vie de l’Église. Être un leader selon la Bible ne consiste pas seulement à avoir de bons principes de gestion ou de solides connaissances théologiques. Pour bien remplir cette fonction, il faut des racines profondes et personnelles dans l’Évangile. Voilà pourquoi le caractère prime sur les compétences. Comme le souligne l’auteur, « pour qu’une Église pénètre en profondeur l’esprit de l’Évangile, ses dirigeants doivent s’immerger en profondeur dans l’Évangile ».

Un livre fort, pratique et percutant. Robert Thune pose de nombreuses questions qui dérangent, dans le bon sens du terme, et invite à des remises en question nécessaires pour toutes les personnes impliquées dans le leadership.
David Sutherland, missionnaire en France depuis 1980, enseignant itinérant et auteur de À chaque jour suffit sa grâce vol. 1 et vol. 2.

… un petit livre extrêmement utile pour évaluer et développer le caractère, les compétences et les convictions des futurs anciens…
- Daniel Wainright, Pasteur/Implanteur - Église Évangélique de La Croix Rousse à Lyon

… un outil précieux qui aidera des conseils d’anciens et des Églises à former la prochaine génération de pasteurs-bergers qui vibrent avec le cœur de Christ.
- Justin Dodson, Pasteur/Implanteur - Église Perspectives de Strasbourg

Robert H. Thune est le pasteur principal de Coram Deo, une Église centrée sur l’Évangile qu’il a implantée en 2005 à Omaha, Nebraska. Titulaire d’une maîtrise de théologie au Reformed Theological Seminary, il est l’auteur de plusieurs livres qui mettent l’accent sur la centralité de l’Évangile dans tous les domaines de nos vies.